OPLEIDING HRM
ONDERWIJSINSTELLING AVANS HOGESCHOOL DEN BOSCH
HEEFT STAGE GELOPEN BIJ DE PROJECTGROEP AANTREKKEN BINDEN BOEIEN
STAGEBEGELEIDER JULIETTE VAN ROOIJ

Edwin Akkermans, een student Human Resource Management aan de Avans Hogeschool Den Bosch, vond zijn weg naar A.Hak dankzij een suggestie van zijn vader. Terwijl ze in Deil woonden, wees zijn vader hem op de nabijheid van A.Hak en opperde de mogelijkheid van een stage daar. Edwin nam dit advies ter harte en solliciteerde direct op een afstudeerstage bij de HR-afdeling van A.Hak.

Zijn stageperiode begon met kennismakingsgesprekken en het leren kennen van zijn nieuwe collega's. De eerste weken kon hij nog grotendeels op kantoor werken, maar al snel werden de coronamaatregelen strenger en moest hij voornamelijk thuis werken, met af en toe een dag op kantoor. Juliette, zijn stagebegeleidster, gaf hem hierin veel vrijheid, wat hij als prettig ervoer.

Edwin's afstudeeronderzoek richtte zich op het 'onboarding'-proces van nieuwe medewerkers, een belangrijk HR-vraagstuk. Hij doorliep verschillende fasen van onderzoek, van het opstellen van een projectvoorstel tot het adviseren en implementeren van zijn bevindingen. Het verdiepende onderzoek vond hij het lastigst, omdat het een solide basis zou vormen voor het uiteindelijke advies.

Naast zijn onderzoek pakte Edwin ook kleine projecten en werkzaamheden op, zoals het in kaart brengen van subsidies gericht op personeelsontwikkeling, wat hem een breder inzicht gaf in de HR-werkzaamheden van A.Hak.

Hij is zeer te spreken over de begeleiding die hij kreeg tijdens zijn stage. Juliette legde veel nadruk op zijn persoonlijke ontwikkeling en stond altijd klaar om vragen te beantwoorden en hem in contact te brengen met relevante mensen.

Zijn indruk van A.Hak is erg positief. Hij waardeert de behulpzaamheid van de collega's en de informele en prettige werkcultuur. Tijdens zijn stage kreeg hij de kans om verschillende projecten te bezoeken en andere vestigingen te ervaren, waardoor hij een beter beeld kreeg van de organisatie van het bedrijf.

Terugkijkend op zijn stageperiode blijven vooral de projectbezoeken en het gevoel van gelijkwaardigheid binnen de organisatie hem bij. Hij heeft veel geleerd en is vooral gegroeid in zelfvertrouwen, mede dankzij waardevolle feedback van collega's.